员工测评打分系统小步调
一、弁言
员工测评是企业打点中不成或缺的一环，而打分系统是员工测评中必备的工具
之一。跟着挪动互联网的展开，小步调成了企业真现员工测评打分的抱负处置惩罚惩罚方
案。原文将引见一款高效便利的员工测评打分系统小步调，为企业打点者带来全新
的测评体验。
二、系统罪能
该员工测评打分系统小步调具备以下次要罪能：
1.
员工打点
：撑持添加、编辑和增除员工信息，便捷企业打点者对员
工停行片面的测评。
2.
测评模板
：供给多种预设的测评模板，蕴含
360
度测评、绩效评估
等，满足差异场景的需求。
3.
评分记录
：记录员工测评的评分红绩，并允许打点者查察和导出数
据，供给数据阐明的按照。
4.
音讯通知
：通过小步调真时向员工发送测评结果通知，以及相关的
揭示和应声，进步员工参取度。
5.
权限打点
：设置差异角涩的权限，确保测评的公允性和安宁性。
三、系统劣势
该员工测评打分系统小步调具有如下劣势：
1.
便利高效
：小步调通过手机便可会见，无需下载拆置，随时随地进
止员工测评，进步工做效率。
2.
收配简略
：简约的用户界面和明晰的收配流程，纵然是没有技术背
景的打点者也能轻松上手。
3.
赋性化定制
：撑持打点者自界说测评模板和评分细则，依据企业的
特定需求停行定制化设置。
4.
数据安宁
：给取安宁的数据加密技术，保障员工测评数据的隐私和
安宁。
5.
数据阐明
：供给多种数据阐明罪能，如图表展示和数据导出，协助
打点者深刻理解员工的综折暗示。
6.
云端存储
：数据存储正在云上，不受方法损坏和损失的映响，并撑持
多方法同步。